元旅行会社員 りょうの旅日記

元旅行会社員が旅に関することやお出かけ情報を発信します!

旅行会社の社員割引ってどれくらい?4年間勤めた会社での海外旅行の社員割引方法5つ!

スポンサードリンク

f:id:chokotimtam:20200629165736p:plain
元旅行会社員のりょうです。

旅行会社といえばやっぱり、旅行が好きで入社をしたい!と思う方も多いはず。

また、友人が旅行会社で働いている!っていう人もいるかもしれませんね。

 

そうなってくると気になるのはアレ。

安く旅行に行けるの?

という疑問。

 

旅行会社によっても異なるかもしれませんが、私が居た会社では安くなるときと、そうでないときがありました。

実際の旅行会社の写真の割引ってどれくらいなのか?こっそりこの記事で教えちゃいます★

会社によって差は大きいと思うので、参考程度に!

 

私が勤めていた旅行会社について

私はいわゆる旅行代理店に勤めていました。

カウンターでお客さんの相談にのったり、手配したり、時には旅行商品を作ったり。

会社の規模でいうと中小くらいってところです。

多分ですが、大手の旅行会社さんよりは割引の融通が効いたのかな?と思っています!

旅行会社の社員割引について

私が勤めていた会社では、いわゆる「ツアー代金から●●円引き」、「ツアー代金の●●%オフ」というような決まりはありませんでした。

そのため、行先や時期によっては大して安くならない場合もありました。

じゃあ社割ってどんな感じだったの?というと・・・

1.利益を削る

私が居た会社の社員は、販売しているツアーの原価、利益率が分かっています。

恐らく旅行会社によっては、店頭でパンフレット商品を販売しているだけの店員さんは、各商品の原価などは分からないかと思います。

でも私が居た会社では原価の料金表(タリフ)などもあり、スタッフ全員がツアーの利益率が分かっていました。

 

そこで、単純にこの利益を原価ギリギリまで下げて安くしていました。

 

元居た会社は、赤字にならなければokくらい(一応、最低利益●%は残してねという指標はあった)だったので、もともと利益率が高い旅行商品についてはかなり安く行けました。

その代わり自分の利益率の数字が悪くなりましたけどね・・(笑)

 

逆に普段から超薄利な旅行商品については、全く値引けないこともありました。

でも赤字ギリギリまで割り引けるっていうのはかなり大きかったです♪

2.自分でオリジナルのプランを作る

旅行商品の内容そのままで旅行をしない場合、自分で行程を組んで、飛行機とホテルを手配します。

これも原価が分かっているので見積をし、最低限の利益だけをのっけて支払っていました。

ほぼ①の利益を削ると同じことしてますね。

 

3.直接ホテルや航空会社等の手配先におねだりする

旅行会社に勤めていると、航空会社の営業さんやホテルの営業さんと仲良くなることがあります。

そこで、「今度●●に行こうかな~と思ってるんですよ~!」なんて話したら、個人的にかなり割引してくれたり、ホテルなんかに至っては1,2泊分程度ならタダにしてくれるところもありました。

 

ホテルや航空会社側としては、実際に旅行会社員に使ってもらうのが宣伝にもなりますからね。

実際、私もそれで泊まったホテル等は「自分も泊まったことがあって・・」と、お客様におすすめしやすくなりました。

 

ただしこの方法だと、割り引いてくれたのにやっぱり行かないとか、泊まったホテルで粗相をしたりだとか、何かあると航空会社さんやホテルさんとの関係値が悪くなってしまう場合も。

 

特にホテルなんかは、営業さんがホテルの人に「あの人は●●旅行社の人だから」と伝えてくれているケースがほとんどで、ホテルに着くと歓迎され、名刺交換をし、ちょっとサービスをしてくれたりするんですが、それが逆にプレッシャーになることも・・・。

あんまり部屋汚くできないなあとか(普段からそんなグチャグチャにはしませんが)、仮にホテルでなんか嫌なことがあっても言いづらいなあとか、プライベートの旅行なのに、ちょっと仕事感も抜けないため、この方法は使わない人も結構居ていました。

 

私は1回だけホテルの営業さんに安くしてもらったのですが、到着して、もらった案内書面をみると「VIP」の文字が!!(笑)

普通ならVIP扱いをされると嬉しいかもしれませんが、会社の名前を背負っている感じがして、くつろぎずらかったです・・・(笑)

4.航空会社やホテルが旅行会社向けに出しているキャンペーンを使う

不定期で航空会社やホテルが、旅行会社向けに安く航空券やホテルを売ってくれることがありました。

参加は旅行会社社員とその家族だけ、と制限がある場合も多く、キャンペーン期間も1か月程度のものが多いため、予定がなかなか合わず滅多に使えません。

 

これはホテルや航空会社からすると、少し割引をしたくらいで旅行会社員が行ってくれるなら、いい宣伝になります。実際ホテルさん等は旅行会社にホテルのいいところをプレゼンしに営業に来るのですが(旅行会社に自社ホテルを売ってもらうため)、言葉で伝えるよりも、旅行会社員に行ってもらうのがベストなんです。

旅行会社の写真も、ホテルも、航空会社も、win-win-winです!

条件は厳しいですが、これはTHE社割って感じですね!!

5.帰国後レポートを提出する

これが一番社員割引らしい割引かもしれません。

旅行に行く前に事前に申請が必要だったんですが、「宿泊予定の●●ホテルについて書きます」、「●●のオプショナルツアーの体験レポ書きます」などなど、申請が通れば、あとは帰国後にそのレポートを書く。

そしたら現地視察扱いになり、数万円割り引いてくれました。

 

レポートのことを考えると純粋に旅行を楽しめないっちゃ楽しめないかもしれませんが、、ほぼ感想文みたいな感じで大丈夫でした(笑)

社員割引が使えないケースもある

ここまでは社員割引の方法を記載しましたが、使えないケースもよくあります。

 

  • 行きたいと思った旅行先が、自分が勤めていた旅行会社ではほとんど使わない航空会社やホテルを使う所だった場合、仲の良い営業さんとかを知らないので、割り引いてもらうことができない。
  • そもそも利益率がめちゃくちゃ低いツアーは割引けない。

 

こんな感じです。

社員によっては、「安くなるところから旅行先を選ぶ派」と「行きたいところを探して、安くなったらラッキー派」と分かれていました。

そのため、人によっては、しっかり恩恵を受けて安く行っている場合もありますし、ほとんど割引なしで行っている人も。

 

また、1~2年目に関しては、利益を削るくらいはできますが、まだ仲の良い営業さんとかも居ないので、直接ホテルや航空会社に割引してもらうのは難しかったです。

 

旅行会社に勤めたからと言って、かならずしも安く行けるわけではないんですね~。

番外編:研修旅行でタダで行けるときもある

これは完全に仕事で行くケース。

航空会社や政府観光局らが主催、各旅行会社社員を招待し、研修旅行として様々な観光地を巡る旅行です。

 

各社1人ずつということが多く、大体5人~大きい規模のものだと100人くらいで行く研修旅行。

費用は主催者側持ちなので、旅行会社側はタダで行くことができます。

食事も全食事付いている場合がほとんど。

 

ただしもちろん行程はしっかり決まっているし、各観光地の営業さんやホテルの偉いさんと名刺交換、ご挨拶、食事など仕事モードではあります。

でもそれを除けば、観光地巡り、オプショナルツアー参加、美味しいごはん(招待旅行になるので、ご飯も高いところや人気の所がほとんど)が楽しめます。

 

私は2回ほどこの研修旅行に参加しました。

自社からは1人で行くので、初対面で年齢の違う人たちと1週間程度の旅行になります。

最初はそれが心配だったのですが、行ってみるととても仲良くなれて。

2回とも7人程度のグループだったのですが、どちらも私が一番年下(24歳の時と26歳の時)で、次が30代、あとは40代~50代の方で、とても可愛がってもらえました。

 

個人的に思うところが、旅行業界って、業界の人同士仲がいいと思うんですよね。

もちろんライバルでもあるんですが、皆でこの観光地を盛り上げて行きましょう!っていう感じ。そしてお互いの激務をねぎらう。(笑)

なので同じ業界で色んな会社、年齢の人と話せるのが楽しかったです。

 

たった1週間程度の旅行ですが、ここで知り合った他社さんの人たちとは帰国後も皆で食事に行ったりと、その後も仲良くやっています。

 

話が少しそれてしまいましたが、、研修旅行と言ってもとても楽しくタダで旅行することができました。

これが一番旅行会社に勤めてる特権!て感じです

なんだかんだ言ってちょっとは安く旅行が出来る

時と場合によって割引ができるとき、できないときはありますが、なんだかんだ皆上手に安く旅行に行っていました。

 

やっぱり皆プロなので値ごろ感も分かっていますし、「この時期この値段だったら高いからやめよう」「この値段だったら安い」っていう判断が出来るので、旅行した後に「うわーもっと安いのあった!!」ってなることがなかったです。

皆ちゃんと、その時の底値で旅行に行っている印象でした。

あと高い割に微妙なホテルとか、安いのにコスパ最強のいいホテルとかの情報にも詳しいので、外れホテルを引くこととかもなかったかも。

 

各旅行会社によって割引率も違いますし、実際研修旅行でお会いした他社の方で、ほとんど社員割引的なものはないという方も居ました。

ですが、旅行会社に就職というと激務、サービス残業などと言った悪い印象の言葉が出ることが多いですが、こういったいい面もあるんだよ!!ということも知ってもらいたく。

 

確かに激務でしたがなんだかんだしっかり恩恵は受けていたと思います♪

友人が旅行会社で働いている!安くしてもらえる?

これも番外編ですが、友人が旅行会社で働いている!っていう人。

「安くしてもらえるかな~?」って思ったことありませんか????

正直ありますよね?(笑)

 

これも旅行会社次第ですが、安くしてもらえることもあると思います。

私は友達が行ってくれる場合は割引をしていました。

 

ですがやっぱり元々利益がほとんどない商品は値引ができず。

また私の同僚は、友達であっても割引はしていない人もいました。

というのも、やっぱり個人の営業成績に関わる部分なので・・・。

割引して利益率を下げちゃうと、評価も下がっちゃうんですよね。

 

とは言え、数件程度低利益にしてもそれほど変わらないのですが。

ちりも積もれば・・とも言えます。

 

なので、旅行会社に勤めている友人がいても、むやみやたらに「割り引いて!」って言わないようにしましょう(笑)

そして割り引いてくれたら、全力でお礼を言いましょう!!割引できるのが当たり前と思わないようにしてくださいね♪

私は「りょうのところで旅行相談したい!」って言ってくれた友人はできるだけ割り引いてました。他にも大手の旅行会社があるのにも関わらず、自分のところを選んでくれたのが嬉しくて、少しでも喜んでもらえたらと・・!!

 

さいごに

「旅行会社に勤めると安く旅行に行ける」というのはホントでした。

とは言え時期や行先によることもあります。

 

でも旅行好きにとってはたまらないですよね♪

他にも旅行会社に勤めるといいことはたくさんあります。

 

よかったら下記記事も読んでみてくださいね♡↓

 

★旅行会社就職のメリット①

www.travelryo.com

 

★旅行会社就職のメリット②

www.travelryo.com